Городской информационный портал KRASNOUFIMSK.RU
Минимальный размер оплаты труда увеличился с 1 января 2013 года
Array

Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг

 

 
Вклады в банках Москвы
Праздники России
 

Городские новости. Красноуфимск

Законодатель устанавливает новый размер МРОТ и уточняет порядок заключения и содержание соглашений между представителями работников и работодателей.
С 1 января 2013 года вступили в действие внесенные в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» изменения в части установления нового минимального размера оплаты труда - в сумме 5205 рублей в месяц. С 1 июня 2011 года и по настоящее время минимальный размер оплаты труда составлял 4611 рублей в месяц.
Напомним, что работодатели не вправе оплачивать труд работников в размере, меньшем, чем МРОТ, указанный в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда». Однако это не распространяется на сотрудников, работающих на условиях совместительства или неполного рабочего времени. При таких условиях работодатель на законных основаниях может выплачивать сумму меньшую, чем МРОТ.



Кроме того, Федеральным законом от 03.12.2012 №234-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. С 15.12.2012 уточнен порядок заключения и содержание соглашений между представителями работников и работодателей.

Теперь положения соглашения, регулирующие оплату труда, должны будут включать в себя вопросы установления размеров минимальных тарифных ставок, окладов, установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Также в соглашения должны будут включаться вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам, вопросы занятости, условий высвобождения работников, повышения квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства.

Красноуфимская межрайонная прокуратура.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

 
 
 
 
 
конкурс сайтов